Desde esa fecha, toda empresa en México debe registrar electrónicamente la hora de entrada y salida de cada colaborador, y la semana legal baja a 46 horas. SCENTRO Jornada lo resuelve con un mensaje de WhatsApp, un enlace en el teléfono o un kiosco en la puerta. Sin huella, sin servidores, sin cambiar de contador.
La demo abre una empresa ficticia con dos semanas de registros. Sin contraseña, sin formulario.
El decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 reduce la jornada de forma escalonada y crea una obligación nueva para todos los patrones: el registro electrónico.
Jornada semanal máxima por año. Las horas extra se limitan a 9 por semana en 2027 y nunca más de 12 h en un día.
Cada patrón debe llevar un registro electrónico con hora de inicio y fin de labores de cada persona, y entregarlo a la autoridad cuando lo pida.LFT art. 132 fr. XXXIV · vigente 1 ene 2027
De 250 a 5,000 UMA por no llevar el registro: entre $29,000 y $587,000 pesos a valor 2026.LFT art. 994 fr. IV Bis
El registro vale como prueba en un juicio laboral, pero solo si se acredita que fue acordado con la persona trabajadora. Sin acuerdo, no protege.Decreto DOF 1 may 2026
La Secretaría del Trabajo aún debe publicar el alcance y las excepciones. Cuando lo haga, actualizamos las reglas una vez y aplica a todos los clientes.Disposiciones de carácter general, pendientes
Tres pasos, y ninguno requiere comprar un aparato ni instalar nada.
Escribe entrada o salida por WhatsApp, toca un botón en su enlace personal, o teclea su NIP en una tablet en la puerta. La primera vez acepta el acuerdo de registro electrónico desde ahí mismo.
La hora la pone el servidor, no el teléfono. Cada registro guarda la huella del anterior, así que nada se puede editar sin que se note. Las correcciones se asientan como registro nuevo, con nota y responsable; el original se conserva.
El dueño recibe cada lunes un párrafo por WhatsApp con la semana. RH ve alertas cuando alguien se acerca al tope. El contador descarga las incidencias en el formato de NOI o CONTPAQi. Y si llega una inspección, el paquete sale en un clic.
Mensual, sin contrato forzoso. Lo que se cobra es el cumplimiento, no el reloj.
Un año completo cuesta menos que la multa mínima.
Hablar con SCENTROEl plan típico de una planta o un restaurante grande.
Hablar con SCENTROVarias sedes y turnos en la misma cuenta.
Hablar con SCENTROPara comparar: la multa mínima por no llevar el registro es de $29,000 pesos. Un año completo del plan más pequeño, con implementación incluida, cuesta menos que eso. Precios más IVA.
Sus clientes van a preguntarle por esto antes de diciembre. Ofrézcales Jornada con su nombre al frente: usted administra las cuentas, nosotros operamos el sistema.
La demo es una empresa ficticia, Alimentos del Valle, con doce colaboradores y dos semanas de registros. Entre con estas credenciales, navegue, registre marcas y descargue los exportes. Nada de lo que haga ahí es real.
La obligación ya está en la ley y entra en vigor el 1 de enero de 2027; lo que falta son detalles de alcance y excepciones. Jornada ya cumple con lo que el decreto exige (hora de inicio y fin, por persona, entregable a la autoridad). Cuando salgan los lineamientos, ajustamos las reglas una vez y su cuenta queda actualizada.
No. El kiosco funciona con una tablet en la puerta y un NIP de cuatro dígitos. WhatsApp y el enlace personal son para quienes sí tienen teléfono.
Sí. Jornada no calcula ni timbra nómina. Entrega las incidencias del periodo en CSV para Aspel NOI, CONTPAQi o Excel genérico, y su contador sigue trabajando como siempre.
El sistema lo detecta y avisa. RH agrega la marca con una nota obligatoria; el registro queda como corrección, con fecha y responsable, y el original se conserva para la auditoría.
Sí: la demo abre una empresa ficticia con datos de dos semanas. Puede registrar marcas, ver las alertas y descargar los exportes.